派系补充名录(第2/3 页)

裁者的大众印象。但是公司对于「只手遮天」之流的低等愿景毫不在意，因为企业精神自诞生之初就未曾变动：

将一切奉献给「琥珀王」——克里珀。

如今的星际和平公司分为七大部门。也许字面意义的「部门」早已无法概括这家泛银河企业惊人的尺度，现实中的每个公司部门往往掌握着数十到上百个规模不一的文明世界，世代为其效力的员工以亿万计，更别提受其贸易活动所辐射的浩瀚人群。

这七大部门分别是：

「市场开拓部」

市场开拓部着眼于前往更多星系宣传克里珀的使命。同时它也负责将新世界拉入宇宙商业体系。

据称主管奥斯瓦尔多?施耐德曾是一位无名客，加入公司后依然秉承着强烈的「开拓」意愿。世人相信他很快就会成为董事会的一员，他欠缺的仅仅是资历，以及一个空出的位子。

「业务巩固部」

当市场开拓部完成与新世界的建交后，后续商业就被移交给业务巩固部。该部门负责统管公司的超距传输网络，清点特色物资并定价，长期维护公司下属设施及货品清单。

业务巩固部是公司最庞大的部门，员工数占总部总数的45%。

「战略投资部」

战略投资部拥有公司第二长远的眼光，他们的投资从不拘泥于短期回报。

战略投资部下设精英团队「不良资产清算专家」——即「石心十人」——由神秘的主管「钻石」统领。他们奔行宇宙，积极地清算因万界之癌产生的坏账。

「筑材物流部」

筑材物流部是星际和平公司历史最悠久的部门，它的前身是「琥珀王后援队」，在路易斯崛起后进行了改组。

现任部门主管是大腹便便的塔拉梵?基恩——公司少数被证实的「存护」令使，七人董事会的一员。他担负起向克里珀运送筑材这一神圣的任务，地位愈加稳固。

「技术研发部」

技术研发部与博识学会展开深度合作，将学会的研究成果转化为商业项目。正所谓「内行管理内行」，公司认可主管亚婆离的科学素养与商业触觉，这位年轻女士同博识学会「庸众院」的联系也总是令人浮想联翩。

「人才激励部」

人才激励部负责为公司招募、培养和输送人才，同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。

此外，人才激励部的两位

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！